About
the new normal unterstützt Führungskräfte, Teamsund Organisationen beiTransformations-prozessen.
Wir glauben daran, dass Kultur den größten Stellhebel in Veränderungsprozessen darstellt. Natürlich wird Veränderung auch angestoßen, wenn Prozesse angepasst oder neue Systeme und Werkzeuge eingeführt werden, doch um wirklich die gewünschten wirtschaftlichen Effekte zu erzielen, müssen zwei Seiten bearbeitet werden: Kultur und Infrastruktur. Es gibt viele Möglichkeiten neue Arbeitswelten zu entwickeln und die Unternehmenskultur zu stärken. Die Herausforderung besteht darin, herauszufinden, was am besten zu Ihnen und Ihrer Organisation passt.
Wir helfen Ihnen Ihre bestehenden Stärken mit den Chancen neuer Arbeitsmethoden zu verbinden.
Wir entwickeln das “new normal”.
Transformation ist kein Selbstzweck. Erfolgreiche Transformation benötigt eine klare Vision und ein gemeinsames Verständnis des angestrebten Zielzustands. Worin sind wir gut? Was können wir anders machen? Was ist unser “new normal”? Um diese und weitere Fragen zu beantworten, fragen wir die, die sich am besten auskennen: Ihre Organisation. Wir entwickeln einen offenen Partizipationsprozess indem wir inspirierenden Input geben und eine empowerte Zusammenarbeit ermöglichen. Nachdem ein gemeinsames Ziel definiert wurde, begleiten wir Sie durch den gesamten Prozess, um eine nachhaltige Implementierung der Veränderungen sicherzustellen.
Agiles Prozessdesign
Keine Sorge – kein weiteres Buzzword!
Um komplexe Projekte und Prozesse überschaubarer zu gestalten, arbeiten wir in kurzen Zyklen. Wir definieren unsere Sprintziele und überprüfen diese in kurzen Abständen gemeinsam mit unseren Kunden*innen. Wenn nötig, wird der übergreifende Projektplan im Anschluss angepasst.
Kommunikations-
& Erlebnisdesign
Veränderung muss anfassbar sein: Daher generieren wir Touchpoints um Teams oder die Organisation einzubinden. Offene Kommunikation ist hierbei genauso wichtig wie das Erleben von Veränderung durch Einbindung, Feedback und Austausch. Erst dann wird Veränderung spürbar!