the new normal ist individuell
the new normal ist hier, um die Statistik zu ändern:
Mit bedauerlichen 70 % aller gescheiterten Transformationsvorhaben stehen wir vor einer Herausforderung, die zu viele Ressourcen verschlingt: Mitarbeitermotivation, Produktivität und finanzielle Mittel. Bei the new normal sind wir davon überzeugt, dass ein offenes und kreatives Annehmen von Veränderung der Schlüssel zum Erfolg ist.
Dabei setzen wir unter anderen auf den von uns gestalteten Ansatz “Culture Mining”. Der detaillierte Blick auf die eigene Kultur macht sichtbar, welche Ansätze wir mit in die Zukunft nehmen, welche Elemente wir bewusst weglassen und für welche neuen Prozesse und Denkmuster wir Platz schaffen müssen, um die angestrebte Zukunft zu erreichen.
The New NormalExpert:innen
Unser Team bei the new normal besteht aus mutigen, leidenschaftlichen, verantwortungsbewussten und hoch motivierten Expert:innen, die sich in verschiedenen Fachgebieten auskennen. Unser gemeinsames Ziel? Unsere Kunden dabei zu unterstützen, ihr ganz persönliches ‚Neues normal‘ zu definieren und professionell umzusetzen.
Bei unserer Arbeit setzen wir auf Präzision und klare Kommunikation. Dabei zeigen wir nicht nur Lösungen auf, sondern sorgen auch dafür, dass alle im Team die nötigen Fähigkeiten entwickeln, um diese Lösungen nachhaltig und motiviert umzusetzen.
Bei the new normal holen wir den Kern eurer Organisation an die Oberfläche!
Dafür setzen wir auf Culture Mining: Wir identifizieren, was euch einzigartig macht und welche Herausforderungen ihr euch stellen müsst und arbeiten gemeinsam daran, eure Organisation nachhaltig und von innen heraus auf die nächste Erfolgsstufe zu bringen.
Unser Fokus liegt darauf, den einzigartigen Charakter von Unternehmen zu bewahren und gleichzeitig die erforderlichen Veränderungen anzustoßen und zu begleiten, um der Komplexität der modernen Geschäftswelt professionell und dynamisch zu begegnen.
Mitnehmen, was uns stark macht.
Was macht euch einzigartig? Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua. At vero eos et accusam et justo duo dolores et ea rebum.
Weglassen, was keinen Sinn mehr macht.
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Neues lernen!
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Let's build your new normal
Das the new normal-Team begleitet Kund:innen aus Großunternehmen und Mittelstand erfolgreich auf dem Weg in ihr ganz eigenes neues Normal. Mit jedem der unten aufgeführten Kund:innen können wir eine einzigartige Erfolgsgeschichte für einen co-kreativ entwickelten Transformationsprozess erzählen.
Und die Zukunft? Die gehört dir. Lass uns über deine Herausforderungen sprechen und gemeinsam eine neue Ära der Transformation einläuten …
Expert:innen Insights
Transformation, New Work, Leadership – wenn diese Themen deine Leidenschaft sind, dann bist du hier genau richtig.
Als Expert:innen in diesen Bereichen teilen wir unser Fachwissen hier mit dir. Von wissenschaftlichen Studien über praktische Erfahrungen bis hin zu aktuellen Trendberichten – wir haben alles für dich. Jeden letzten Freitag im Monat ist bei uns „Release-Tag“.
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Culture Mining ist dein Gamechanger.
Let’s build your new normal … together!
→ Sabrina von Eynatten & Sören Pusch
→ +49 175 2073856
→ hello@the-new-normal.de
Wir sind hier, um die Statistik zu ändern. Mit bedauerlichen 70 % aller gescheiterten Transformationsvorhaben stehen wir vor einer Herausforderung, die zu viele Ressourcen verschlingt: Mitarbeitermotivation, Produktivität und finanzielle Mittel. Bei ‚the new normal‘ sind wir davon überzeugt, dass ein offenes und kreatives Annehmen von Veränderung der Schlüssel zum Erfolg ist.
Dabei setzen wir auf den von uns gestalteten Ansatz „Culture Mining“. Der detaillierte Blick auf die eigene Kultur macht sichtbar, welche Ansätze wir mit in die Zukunft nehmen, welche Elemente wir bewusst weglassen und für welche neuen Prozesse und Denkmuster wir Platz schaffen müssen, um die angestrebte Zukunft zu erreichen.
The New Normal
Mit Culture Mining,bringen wir Organisationenauf die Gewinnerseite:
Zu den 30 %* derjenigen, die erfolgreich ihre Zukunft gestalten.
Wir gehen unseren ganz eigenen Weg: Mutig, kreativ und innovativ.
Bei the new normal holen wir den Kern eurer Organisation an die Oberfläche!
Dafür setzen wir auf Culture Mining: Wir identifizieren, was euch einzigartig macht und welche Herausforderungen ihr euch stellen müsst und arbeiten gemeinsam daran, eure Organisation nachhaltig und von innen heraus auf die nächste Erfolgsstufe zu bringen.
Unser Fokus liegt darauf, den einzigartigen Charakter von Unternehmen zu bewahren und gleichzeitig die erforderlichen Veränderungen anzustoßen und zu begleiten, um der Komplexität der modernen Geschäftswelt professionell und dynamisch zu begegnen.
Sabrina von Eynatten
„Wir sind angetreten, um Arbeitswelten zu verändern.“
Lisa Sophia Gulden
"Gute Kommunikation ist die Basis gelungener Transformationsprozesse."
Dr. Liliane Wulff
„Die wissenschaftliche Basis unserer Konzepte ist uns wichtig.“
Antonia Cramer
„Wir arbeiten transparent und in abgestimmten Timings.“
Ines Pfeiffer
"Wir arbeiten international und crossfunktional."
Tamara Harmsen
„Wir befähigen Mitarbeitende und Führungskräfte langfristig.“
Julia Reindl
„Visualität ist sowohl im digitalen als auch analogen Raum essenziell.“
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Gestalte dein neues Normal mit unserem Team aus erfahrenen Consultants.
Wie sich das neue Normal in der Zusammenarbeit anfühlt? Partnerschaftlich, offen und auf Augenhöhe. So beraten wir als Expert:innen für effiziente Transformationsprozesse unsere Kund:innen aus Großunternehmen und Mittelstand.
Und so setzen wir Culture Mining um
Erfolgreiche Transformationsprojekte leben von inspirierten und engagierten Mitarbeitenden. Wir setzen in verschiedensten Formaten genau dort an, wo Motivation, Engagement und Verständnis für anstehende Veränderungen sichergestellt werden muss und helfen, Veränderungen anzunehmen und zu verinnerlichen.
Teach a man how to fish…
Um unsere Kund:innen langfristig für ihre Arbeit im agilen Umfeld zu befähigen und Insights und Impulse rund um das Thema New Work und Transformation zu liefern, werden unsere drei Ansätze des Culture Mining um zwei Kompetenzfelder ergänzt.
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