Wir sind hier, um die Statistik zu ändern

Mit bedauerlichen 70 % aller gescheiterten Transformationsvorhaben stehen wir vor einer Herausforderung, die zu viele Ressourcen verschlingt: Mitarbeitermotivation, Produktivität und finanzielle Mittel. Bei the new normal sind wir davon überzeugt, dass ein offenes und kreatives Annehmen von Veränderung der Schlüssel zum Erfolg ist.

Dabei setzen wir unter anderen auf den von uns gestalteten Ansatz “Culture Mining”. Der detaillierte Blick auf die eigene Kultur macht sichtbar, welche Ansätze wir mit in die Zukunft nehmen, welche Elemente wir bewusst weglassen und für welche neuen Prozesse und Denkmuster wir Platz schaffen müssen, um die angestrebte Zukunft zu erreichen.

⸻ unser Team

Dein Expert:innen-Team bei the new normal:

Unser Team bei the new normal besteht aus mutigen, leidenschaftlichen, verantwortungsbewussten und hoch motivierten Expert:innen, die sich in verschiedenen Fachgebieten auskennen. Unser gemeinsames Ziel? Unsere Kunden dabei zu unterstützen, ihr ganz persönliches ‚Neues normal‘ zu definieren und professionell umzusetzen.

Bei unserer Arbeit setzen wir auf Präzision und klare Kommunikation. Dabei zeigen wir nicht nur Lösungen auf, sondern sorgen auch dafür, dass alle im Team die nötigen Fähigkeiten entwickeln, um diese Lösungen nachhaltig und motiviert umzusetzen.

Lass uns sprechen!
Im Stuttgarter Hub sind Lisa Sophia Gulden und Julia Reindl Teil des Expert:innen Teams von the new normal und unterstützen bei der Transformationsberatung von Kund:innen in Großunternehmen und Mittelstand.

Wie eine maßgeschneiderte Transformation dein Unternehmen revolutioniert!

Dafür setzen wir auf Culture Mining: Wir identifizieren, was euch einzigartig macht und welche Herausforderungen ihr euch stellen müsst und arbeiten gemeinsam daran, eure Organisation nachhaltig und von innen heraus auf die nächste Erfolgsstufe zu bringen. 

Wir konzentrieren uns darauf, die einzigartige Identität von Unternehmen zu bewahren und gleichzeitig gezielte Veränderungen anzustoßen, die zur individuellen Unternehmenskultur passen. Unsere Erfahrung zeigt, dass viele Transformationsvorhaben scheitern, weil sie nicht passgenau sind und daher begleiten wir unsere Kunden intensiv, um professionell und dynamisch auf die Herausforderungen der modernen Geschäftswelt zu reagieren.

⸻ culture mining
⸻ Step 1
Schritt eins unseren entwickelten Beratungsansatzes Culture Mining für Unternehmen in Transformationsprozesse beinhaltet die Definition des individuellen Kernes einer Organisation in partizipativen Prozessen.

Mitnehmen, was uns stark macht.

Wir entdecken den individuellen Kern deiner Organisation durch Beteiligungsprozesse, kollektive Intelligenz und wertebasiertes Arbeiten.

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Weglassen, was keinen Sinn mehr macht.

Welches sind die prägenden Elemente, die einer erfolgreichen Zukunft dienlich sind? Und welche eben nicht? Im Team entdeckt deine Organisation durch Peer-to-Peer-Austausch und in Reflexionsformaten, welche Strukturen oder kulturellen Muster verlernt werden müssen.

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Mit unserem Beratungsansatz Culture Mining gestalten wir die Transformationsberatung mit partizipativen Methoden in drei Schritten für Kund:innen aus Großunternehmen und Mittelstand.
⸻ Step 2
Mit Culture Mining als Beratungsansatz für Transformationsprozessen können wir einen individuellen Plan für Kund:innen entwickeln, wie sie die Gestaltung ihres individuellen neuen Normals erreichen können.
⸻ Step 3

Neues lernen!

Wir definieren nicht nur das „neue Normal“ für unsere Kund:innen, sondern auch den Weg dahin: Wie können effizientere und sinnhafte Prozesse aussehen? Welche neuen Routinen und Muster brauchen wir? Wir sorgen dafür, dass sich das Neue auch langfristig im Unternehmen verankert, denn Verhaltens- und Denkweisen müssen geübt und manifestiert werden, z.B. durch On-the-job-Training.

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⸻ unsere Kund:innen

Let's build your new normal

Das the new normal-Team begleitet Kund:innen aus Großunternehmen und Mittelstand erfolgreich auf dem Weg in ihr ganz eigenes neues Normal. Mit jedem der unten aufgeführten Kund:innen können wir eine einzigartige Erfolgsgeschichte für einen co-kreativ entwickelten Transformationsprozess erzählen.

Und die Zukunft? Die gehört dir. Lass uns über deine Herausforderungen sprechen und gemeinsam eine neue Ära der Transformation einläuten …

Lass uns direkt sprechen
⸻ Unser Blog - für noch mehr Insights

New Transformation, New Leadership, New Work – wenn diese Themen deine Leidenschaft sind, dann bist du hier genau richtig.

Als Expert:innen in diesen Bereichen teilen wir unser Fachwissen hier mit dir. Von wissenschaftlichen Studien über praktische Erfahrungen bis hin zu aktuellen Trendberichten – wir haben alles für dich. Jeden letzten Freitag im Monat ist bei uns „Release-Tag“.

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