Wir sind Expert:innen für neue und moderne Arbeitsweisen und Organisationsformen. Wir gestalten gemeinsam mit Organisationen Arbeitswelten, die zukunftsfähig und nachhaltig sind.
Wiesowirdastun?
Nun, weil wir der Meinung sind, dass man Organisationen neu denken muss. Immerhin wurden die heutigen Organisationsmodelle zu einer Zeit eingeführt, als die meisten Menschen weder lesen noch schreiben konnten. So ziemlich alles hat sich seitdem verändert.
Unternehmen müssen heute auf ganz andere Anforderungen reagieren. Um erfolgreich zu bleiben, müssen sie flexibler, schneller, kreativer und innovativer werden. Und dafür müssen wir unsere Arbeitswelt neu denken.
Unddasändernwir-jetzt!
WirschaffenneueArbeitswelten
//
// in denen Menschen sich und ihre Ideen voll und ganz einbringen und ihr volles Potential abrufen können.// in denen Verantwortung geteilt und auch übernommen wird.// in denen Entscheidungen schnell und kompetent getroffen werden.// in denen Informationen allen transparent zur Verfügung stehen.// in denen allen klar ist, wofür sie arbeiten.// in denen Prozesse und Regeln Sinn machen und zielführend sind.Neue Arbeitswelten sind nicht mehr nice-to-have, sondern sichern zukünftigen wirtschaftlichen Erfolg.
>>
Waswirtun.
>
Design
Wir designen deinen Transformationsprozess.Dafür entwickeln wir gemeinsam mit der Organisation ihr “new normal” - das kulturelle Zielbild. Wir geben Impulse zu modernen Arbeitswelten und führen durch fokussierte Workshops. So definieren wir gemeinsam, wie der Weg zu eurem “new normal” aussieht.
>
Experience
Veränderung muss man spüren.Wir entwickeln Workshop- und Eventformate, in denen Mitarbeiter*innen erleben, wie sich das “new normal” anfühlt. Wir zeigen auf, warum sich etwas ändern muss und erarbeiten, was sich konkret ändern soll.
>
Execute
Ohne konsequente Umsetzung keine Veränderung.Wir stoßen diese nicht nur an, wir garantieren auch die Umsetzung. Hierfür arbeiten wir mit agilen Projektmanagement-Methoden, um eure Veränderungsprozesse schnell und nachhaltig umzusetzen. Egal ob Scrum, Kanban, Design Thinking - wir nutzen, was am besten passt und zum besten Ergebnis führt.
>
Communicate
Cut the bullshit.Wir müssen sagen, was wir tun und tun, was wir sagen. Nur mit offener, ehrlicher und transparenter Kommunikation können wir Mitarbeiter*innen ernsthaft in die Veränderung einbinden. Und nur so entstehen starke Communities, die die Veränderung weiter vorantreiben. Wichtig dabei: Was anders ist, muss sich auch anders anfühlen.
Mitwemwirzusammenarbeiten.
AbonniereunserenNewsletter.
Wir möchten euch regelmäßig mit auf unsere Reise nehmen und unsere Erfahrungen mit euch teilen.Wenn ihr darauf Lust habt, dann abonniert jetzt unseren Newsletter!Das Beste daran: In jedem Newsletter erhaltet ihr den "Pusch des Monats". Wir wissen, dass große Veränderungen immer mit kleinen Veränderungen anfangen. Der "Pusch des Monats" gibt euch daher einen kleinen Tipp, der Großes verändert - einfach mal ausprobieren!
We use cookies on our website to give you the most relevant experience by remembering your preferences and repeat visits. By clicking “Accept”, you consent to the use of ALL the cookies.
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.