logo
  • Home
  • Whitepaper
  • Zu unserem Blog

© 2024 the new normal. All rights reserved

In new Transformation, new Work•April 26, 2024•10 Minutes

new Transformation

Liliane Wulff Liliane Wulff

April 26, 2024

Von Silos zu Synergien: Wie vernetztes Teamwork den Unternehmenserfolg prägt


by Liliane Wulff

April 4, 2024

Zukunftsfähig in der Hyperkomplexität: Warum ein Update des Organisational OS der Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg ist


by Liliane Wulff

Februar 29, 2024

Wissenschaft trifft Management: Warum lernende Organisationen in komplexen Zeiten vorne liegen.


by Julia Reindl

Februar 2, 2024

New Normal für the new normal: Warum wir fusionieren.


by Julia Reindl

Digitale Transformation mit Culture Mining

Dezember 19, 2023

Wenn AI-Faszination auf Outlook-Stress trifft: Der innere Grinch in uns allen.


by Sören Pusch

Sabrina von Eynatten vor dem Whiteboard bei einem Kundengespräch für Transformationsprozesse

November 24, 2023

Der Weg von „Alt nach Neu“ und wie du ihn in Transformationsprozessen erfolgreich meisterst.


by Liliane Wulff

Das dargestellte intensiven Gespräch im Konferenzraum eines Unternehmens verdeutlicht, wie wir uns die im Expert:innen Beitrag beschriebene agile Zusammenarbeit mit unseren Kund:innen innerhalb der Transformationsberatung vorstellen.

November 3, 2023

Mit Culture Mining wird deine Transformation erfolgreich!


by Sören Pusch

Mit der visuellen Darstellung vieler aufgeschlagenen Bücher verstärken wir den Blog-Beitrag unserer Fachexpertin über das Erzählen von Geschichten bei der Gestaltung eines intern getriebenen Transformations-Purpose.

Oktober 31, 2023

Stories matter: Warum Geschichten deine Unternehmenstransformation erst so richtig erfolgreich machen!


by Liliane Wulff

Der Expert:innen-Beitrag über die Notwendigkeit von Veränderungen innerhalb eines effizienten Transformationsprozesses leitet eine weißer kleiner Wecker in der Hand eines Mannes visuell ein.

Oktober 31, 2023

Früher war alles besser! Warum wir Veränderung als Kritik an der Vergangenheit wahrnehmen


by Liliane Wulff

angeschnittene, bunte VW Bullies leiten den Blog-Beitrag über kulturelle Bewegungen in Unternehmen innerhalb von erfolgreichen Transformationsprozessen visuell ein.

Oktober 31, 2023

“Cultural Movements”… und was wir von ihnen lernen können


by Liliane Wulff

  • 1
  • 2
© 2024 the new normal. All rights reserved
We use cookies on our website to give you the most relevant experience by remembering your preferences and repeat visits. By clicking “Accept”, you consent to the use of ALL the cookies.
Cookie settingsACCEPTREJECT
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Necessary
immer aktiv
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SPEICHERN & AKZEPTIEREN